11月5日上午，安徽省地质调查与矿产勘查技能大赛圆满完成各项指定赛程，在南陵丫山圆满落幕。本次技能大赛由安徽省地质工会主办，历时共三天半，采取基础理论知识考试和工作技能实践相结合的方式进行，设有理论知识测试、室内岩矿鉴定、野外地质剖面测量和探槽编录等四大项。共有来自全局21家单位的84名选手参加了本次大赛。
“不打无准备之仗”
今年5月12日在技能大赛通知公布之后，各家单位纷纷精心谋划，成立了技能大赛工作领导小组，加强对技能大赛的安排部署工作。6月30日，局网站登出一条新闻：312地质队举办地质调查与矿产勘查技能大赛。而此时距离全局大赛的开赛还有近四个月的时间。如此精心准备的也并非只有312地质队一家。10月12-18日，勘查技术院组织专业技术人员开展了为期一周的封闭集训。近年来，在各单位引进人才、逐渐加强地质调查及矿产勘查队伍建设的大背景下，技能大赛无疑给大家提供了展示技能实力的大舞台，也是检验水平查缺补漏的好机会。因此，很显然，一年一度的技能大赛各家单位都跃跃欲试、志在必得。
为了更好的选拔出优秀选手参赛，在开展好培训的同时，各家纷纷举办选拔赛，坚持以赛促训、以赛促学、以赛促改。准备技能大赛的过程，也成为了对本单位职工队伍进行全员业务培训提升能力、增强凝聚力和战斗力的有效途径。
年青人的舞台青春飞扬
在本次技能大赛的报名表上，选手们的年龄毫无疑问是引人瞩目的：80后、85后比比皆是。25岁到35岁的年青人成为今年技能大赛的主力军，这也标明了全局特别是专业技术队伍年龄结构变化的大趋势。35岁以下的年青人，开始在技能大赛的赛场上接受锤炼，崭露头角，成为地质找矿突破和地质科学研究的主力后备军。
本次大赛裁判组副组长许卫说到，本次技能大赛就着眼于发动青年职工参加，地质行业需要老同志的传帮带，更需要青年职工的踊跃进取，这样地质事业才能得以延续。本次参赛的年轻选手几乎都具有本科以上学历，在理论文化水平方面绝对不相伯仲，所以要通过实践技能巩固他们的理论文化基础，真正打好“基本功”。
大赛现场虽没有硝烟弥漫，但也充斥着紧张竞争的气氛。理论考试环节，选手们沉着冷静、发挥正常；实践技能中，选手们自信认真、精益求精，对岩石的成分、结构、构造等特征均能观察得细致入微，详细记录。比赛中突遇阵雨，选手们也全然不顾，忘我比赛。换个角度看，与其说他们在参加比赛，不如说是在享受比赛，享受在这竞技的大舞台上彰显青春靓丽风采的过程。
用正确的理念主导大赛
近些年来，为了进一步激发广大地质科技人员投身地质找矿的积极性，全面提升地质找矿水平及职工队伍的整体素质，为职工搭建学习知识、增强能力、展示自我的舞台，安徽省地质矿产勘查局先后组织开展了地质找矿等一系列的技能大赛，涌现出了一大批知识型、技能型、创新型的专业技术人才。
许卫说，全局举办技能大赛，一方面是要提高专业技能水平，但另一方面是要树立学习的理念，营造爱学习、求上进的良好氛围，这也是举办技能大赛最终的目的和最核心的理念。
嬗变非一朝一夕，而是水到渠成。正是在这种的正确理念主导下，将技能大赛发展成激发职工学习动力的主抓手，同时结合多类激励机制，加大人才培养力度，鼓励职工从被动学转变为主动学，努力打造一支学习型地勘人才队伍，促进人才成长成才，为实现地矿事业科学发展提供有力保障。
（安徽省地质调查院 吕维莉）
(此作品为安徽省地质调查与矿产勘查技能大赛现场新闻大赛参赛作品)