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地质找矿工作是一项极其艰苦、极其复杂的工作,同时也是一项很有意义、很有乐趣的工作。通过近四年在安徽省矿产资源潜力评价项目的工作,我对地质工作具有了很多新的认识与看法。
首先,综合技术方法找矿是地质找矿工作的关键。随着建国六十年来的地质勘查工作不断深入,地表矿、浅部矿勘查基本差不多了,今后找矿的主要目标是深部矿产,勘查技术方法绝不可能是单一的,应是以地质为基础,以物化遥重砂等方法为重要工作手段所组成的综合性找矿方法。相应的,打造一支囊括不同学科、不同专业的技术队伍也就势在必行了。对于现在包括将来的地勘人员来说,只有能够基本掌握或了解各种找矿技术方法才算是一名合格的地质人才。当然,术业有专攻,我们精通于某一种技术方法,对于其它的技术方法,至少要知道它们的工作原理、工作方法,并能够理解和应用它们的工作成果。
在确定利用综合技术方法找矿的技术路线的同时,要明确野外工作的重要性。野外工作是地质工作中最重要的一环,它是地质工作的前沿阵地,是理论联系实际的必要途径,同时也是检验一名地质人员是否合格的实践场所。在野外工作中要与具有丰富经验工作的老同志多交流,只有在他们的帮助下,我们才能够更好、更快的成长为?
滴袷盗?过硬的地质人才。
第二,如果要干好工作,就必须要有责任心以及团队意识,同时要拥有吃苦耐劳、勇于奉献的精神。
许多事情是干不好还是不想干,这点需要我们每个年轻人都要认真思考一下。毕竟地质是艰苦行业,只有愿意干才能干好,不愿意干,就是在浪费工作岗位,不如直接走人,把机会留给那些愿意干的人。
责任心也就是面对工作时的态度,人的能力,高低不同,但态度的好坏,可以决定一个人的成败。在实际工作中务必要认真、仔细、勤劳、务实,只有这样才能提高工作效率和质量,才能避免低级错误的发生。
团队意识的重要性是不言而喻的,就地质工作而言,任何一个项目,都不可能单靠某一个人的力量能够完成,这就需要团队组成人员的精诚合作。一个好的团队,并不意味着里面的每个人都很强,而是在这个团队中人与人之间能够精诚团结、相互帮助、相互扶持。一个团队如果做不到这点,即便个个都是精兵强将,也终将一事无成。我们每一个人都应该将团队荣誉与团队利益放在第一位,如果说我们所处的某个项目团队事情没做好,那么别人会怎么看?我相信他们绝不会认为是里面的某个人没做好、拖了后腿,他们只会觉得这个团体中的每个人都不行。
因此,不管是室内还?
鞘彝夤ぷ鳎?它们的完成都离不开全体参与人员的共同努力,工作人员是否能够做到对工作的认真负责以及团队中每个人之间能否协调配合会影响到项目成果的质量和进度。
第三,在实际工作过程中,要注重对工作区内已有地质成果资料的收集、整理、归纳、分析,对前人工作成果的学习与领悟对个人知识面及项目质量的提高具有重要的促进作用,这就要求我们要多看书、多思考。
第四,始终相信机会是留给有准备的人的,常见到很多人抱怨社会的不公、领导的不重视,却少见他们从自身寻找在工作中处于劣势的原因。如果一个人工作不努力,经常做些异想天开的美梦,终日浑浑噩噩无所事事,又如何能够得到同事的赞扬以及领导的重视呢?机会是自己创造出来的,希望那些经常抱怨的人可以多问问自己,自己到底有多大的能力去承担一个项目,去高标准高质量的完成项目工作。
(矿产所 孙明明)