地调院二00九年党风廉政建设和反腐败工作要点 -天生赢家凯发k8国际

　　2009年，我院党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：坚持以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会精神和局有关党风廉政建设和反腐败文件精神，紧紧围绕地调院创“三个一流”的目标，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系2008_2012年工作实施细则》，着力从源头上防止腐败，以加强党员干部的党性修养和作风建设为抓手，整体推进我院的党风廉政建设和反腐败工作，为我院全面完成今年各项工作任务服务。09年要重点抓好以下几个方面的工作。
　　一、坚决维护党的政治纪律
　　在全院深入开展党的政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识，严肃查处否定“四项基本原则”和改革开放等违反政治纪律的行为，思想上政治上与党中央保持高度一致。坚定不移地贯彻执行中央和省、局的重大决策部署，加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，保证中央和上级的重大决策部署在全院贯彻落实。
　　二、切实加强干部作风建设
　　一要认真学习胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部党性修养和作风建设，进一步弘扬优良作风，把改进干部作风作为促进科学发展观的重要切入点，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，教育和督促领导干部加强党性修养和党性锻炼，以党员和党员领导干部的实际行动，为全院职工作出表率作用。
　　二要以维护职工群众利益为重点加强干部作风建设，继续推进机关效能建设，促使全院干部始终保持良好的精神状态和工作作风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实为职工办好事、办实事。促进干群和谐、全院和谐。
　　三要严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，大力提倡和弘扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题，严格规范公务接待。
　　三、不断强化党风廉政教育
　　加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，严格执行廉洁自律各项规定，使反腐倡廉教育入脑入心，不断增强领导干部廉洁自律意识，促使党员干部讲党性、重品行、作表率。深入开展廉洁从业教育，将反腐倡廉教育纳入干部培训计划，同干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。深入开展艰苦奋斗教育，营造厉行节约、反对铺张浪费的良好风气。加强廉洁文化教育，积极开展廉政文化“进班子、进岗位、进家庭”活动。结合三光荣精神、核心价值观和经营管理理念的宣传，培育干部职工良好的自律意识和行为习惯，形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的地矿廉洁文化。
　　四、严格执行廉洁自律各项规定
　　加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督检查，严格执行<<关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>>，认真抓好领导干部廉洁自律五项规定和“七个不准”的贯彻落实，着力解决领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的问题。1、严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、参与非法集资等行为。2、落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。3、治理违规组织集资合作建房、超标准建房等问题；纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。4、严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。5、严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。
　　五、继续抓好制度建设和制度落实
　　一是要巩固和发展制度建设推进年活动成果，在抓好制度建设的同时，更加重视制度的落实。不断完善地调院内部控制、风险管理和解决存在的突出问题相结合的制度体系建设。二是要按照局统一部署，认真制定地调院《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作实施细则》，搞好任务分解，明确责任部门和人员，切实抓好落实，扎实推进符合我院实际情况的惩治和预防腐败体系建设。三是要健全“三重一大”集体决策制度，规范权力运行，防范决策风险。进一步规范人权、事权和财权等，形成“靠制度管人、按制度管事、用制度管权”的工作思路。做好地勘项目、矿权经营、物资采购、资产管理、干部人事等重点领域源头治理工作，带动其他方面同步推进。
　　六、切实加大监督力度
　　围绕权力运行，加强程序监督。重点加强对领导干部及人财物管理使用等重点岗位和关键环节的监督，加强对干部履职行为的过程监督，规范相关人员从业行为，防止权力失控、决策失误、行为失范。对“三重一大”等集体决策事项严格按程序办事。认真贯彻执行<<党内监督条例>>，提高民主生活会质量，切实保障党员的权利。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部报告个人有关事项等制度；加强对规章制度落实情况的监督检查，强化制度执行力度。严格执行领导干部选拔任用工作条例，坚持选拔任用干部听取纪委意见制度。坚持职代会制度，发挥职工在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。深入推进党务公开、院务公开制度，提高监督效力。充分发挥党风廉政义务监督员、监察员的监督作用，使权力在“规范下操作、阳光下运行、监督中行使”。综合运用多种监督形式，充分发挥各职能部门的监督作用，落实监督措施，形成监督合力，预防违规违纪现象的发生。
　　七、积极开展效能监察
　　围绕降本增效的目标，努力提高院里精细化管理水平，针对影响院成本费用的重点和关键环节，开展增收节支、降本增效方面的效能监察，院将选题立项，开展效能监察工作。
　　八、严肃查办违纪案件
　　重点查办领导干部中违反廉洁从业规定的案件；损害职工利益的案件；资本运营和经营管理中隐匿、私分、侵占、转移国有资产，造成国有资产流失的案件；私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的案件；领导干部干预招投标、工程转包和违法分包获取非法利益的案件；加强对信访举报线索的核查力度，加强信访、案件的信息报送和管理工作，严格执行重大案件报告制度，坚决做到有案必报、有案必查、有责必究、违纪必处。
　　九、认真贯彻落实责任制
　　严格执行党风廉政建设责任制，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导工作体制和机制，抓好抓实责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，明确责任主体，建立责任体系，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制的“层层落实”，今年要把反腐倡廉建设纳入岗位职责、管理、考核之中。积极推进领导干部问责制，强化主要领导履行“一岗双责”的责任意识，加大责任考核和责任追究力度。