长期野外地质工作中党组织如何有效发挥作用 -天生赢家凯发k8国际

　　温家宝同志在与清华大学应届毕业生座谈时曾谈到当年从事地质工作的经历，他说那时每天早起晚归，翻山越岭。他深深感到，艰难困苦的工作岗位，可能更会造就一个真正的人、全面发展的人和有益于人民的人。事实充分说明，只有大力弘扬崇高追求和脚踏实地、不计名利的敬业精神，才能建设一支能吃苦、高素质的野外地质工作队伍。

　　地质工作需要长期坚守在远离城市、远离亲人的艰苦环境中，工作繁重、人员分散、条件艰苦，这对党组织的各项工作的有效开展提出了新的要求。如何创新党组织工作方法为野外科技工作提供强大精神动力已经成为地质行业党务工作当务之急。

　　创新党组织的工作方法和工作方式，既要做到坚持基本原则不变，又要做到方式方法全新。基本原则不变是指坚持党章规定的应履行的职责不变，政治核心不变；方式方法创新是指找出一条有利于加强党的领导的工作方法和途径，既要在工作中体现党组织的政治核心作用，又要把党的建设、思想政治工作同野外科研、生产有机结合起来。

　　一、创新，落脚点应放在促进地质找矿发展上
　　1、围绕地质找矿发展创新基层党组织工作，就要坚决摒弃形式主义。基层党组织工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新。基层党组织工作创新的落脚点必须定位在为找矿发展提供强大的推动力上。在基层党组织工作中，必须坚决抵制与摒弃那些以应付为目的地“花架子”，把创新之根深深扎在找矿发展的实践土地上，实现基层党组织工作与科研、生产工作最佳结合，才能使灿烂的基层党组织之花，结出丰硕的经济建设之果。
　　2、围绕找矿发展创新基层党组织工作，就要努力形成旺盛的人气。看一个地方是否有旺盛的人气，关键要看领导班子和干部队伍的人气足不足、旺不旺。领导班子团结坚强，人气就兴旺，干部队伍素质提高，人气就兴旺。党员干部带了头，群众才有劲头。要形成旺盛的人气，关键是不能埋没人才，不能委屈人才，更不能压抑人才，要十分注意优化人才的工作和生活环境，努力推动形成一个“人尽其才，才尽其用”的良好环境。如果我们党员干部人人都能在工作中较好地发挥带头作用，在群众中树立模范形象，那么我们的干部群众之间的关系将会更加融洽。
　　3、围绕找矿发展创新基层党组织工作，就要始终做好与现实工作结 合的文章。基层党组织工作创新与现实工作是两个紧密相联的领域。基层党组织工作要始终体现与现实工作结合的要求，这也是基层党组织工作活力和生命力所在。目前，地质行业发展正处在关键时期，实现和谐发展。如何保持找矿立功的热情，加速找矿的步伐，实现科研成果和经济效益和谐双赢的目标，这些都是把基层党组织工作与我们现实工作、安全工作结合起来的切入点，关键是基层党组织工作者敏感性如何，果敢性如何。

　　二、创新，要抓住关键和重点
　　1、抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。我们应在组织系统中大兴调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，将其提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。
　　2、抓突破，在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。组织部门要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。同时，要从本地实际出发，围绕基层党组织工作其他的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。在干部体制改革中，组织部门要把干部管理范围扩大到项目负责人，因为好多工作特别是野外地质工作，班组长是最直接的参与者和指挥者，所以要在抓项目负责人管理上求突破。
　　3、抓典型，在整体工作上创新。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动基层党组织工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采 取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑基层党组织工作的先进群体，带动整个基层党组织工作不断发展，使基层党组织工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

矿产所支部　王克友