新年伊始，矿产所“2012年度青年职工思想与业务汇报交流会”在院五楼会议室召开。
汇报会由矿产所所长王克友主持，副院长吴明安、矿产所所领导及几位专家担任点评嘉宾。全所23名青年职工按工作年份先后依次上台进行ppt展示和汇报，内容涵盖2012年参与项目工作状况、对所在矿区地质背景及找矿前景的认识、2013年个人规划以及对所里管理制度的意见与建议等。青年职工的汇报精彩迭出，不时引起阵阵掌声，获得了专家们的肯定，一些技术人员普遍关注的问题讨论热烈，高潮迭起。
下午4点，最后一位青年职工汇报完毕。副院长、总工程师杜建国教授对此次汇报交流会进行了总结点评。他首先代表院领导对此次活动的举办给予了高度肯定，指出，培养年轻同志、让青年人更好更快成长是我院的一项长期的基本政策，“建一流地质队伍”就是培养一流的地质人才，是创建我院“三个一流”宏伟目标的根本内动力，院将继续以项目任务需要和青年需求为导向，进一步健全青年职工培养制度，切实服务青年成长成才。他强调地质工作实践性很强，要求大家在野外工作中勤动手、勤观察、勤动脑，把理论知识同实际地质工作联系起来。最后他勉励青年职工要克服困难、积极进取，为我院、我省乃至我国的找矿事业贡献自己
的力量。
副院长吴明安在总结点评中指出：随着近年来地质行业回暖，我院不断从各类高校机构引进青年人才，35岁以下青年职工已过半数。培养青年地质技术人员不但为矿产所项目的开展提供保障，也为我院各项地质找矿事业奠定了人才基础。他深情回忆了自己年轻时工作的情景：没有现代化设备，有的只是自己的双腿，地质锤罗盘放大镜等地质三件套。白天不能按时吃饭，晚上还要整理资料到深夜，凭的只是满腔热血和对地质找矿事业的热爱，鼓励年轻人找矿事业的“黄金年代”勤奋学习，多出成果。他还分享了自己从事地质工作二十多年的心得体会。最后他建议青年交流活动应制度化，每年年中和年末各举办一次。该提议获得了大家一致肯定。王克友所长及赵文广副所长也分别做了总结性发言。
通过此次会议，矿产所青年技术人员互相了解了各自的工作、学习和生活状况，对其它矿区的区域地质背景、矿床地质特征、找矿前景等有了更深的了解和认识。通过交流，一些专业上和生活上的问题也得到了解决。
（查琦、魏国辉）
2013年2月18日