安徽省地调院关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的实施方案 -天生赢家凯发k8国际

　　为深入整治用人上不正之风，推进干部选拔任用政策法规落实，不断提高选人用人公信度，根据局组织部《关于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动的通知》(地组便〔2012〕16号)文件精神和要求，决定在全院开展一次干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动。现制定如下实施方案：
　　一、总体要求
　　认真贯彻落实局组织部文件精神，按照中央和省委关于深入整治用人上不正之风工作的新要求，认真学习干部选拔任用监督工作政策法规，切实做到“领导干部熟知、组织干部精通、一般干部了解”，着力提高严守组织人事纪律意识，为深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度夯实思想基础。
　　二、教育内容
　　中央和省委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策法规，重点是干部任用条例、干部选拔任用四项监督制度以及治理拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病提拔等问题的政策规定。
　　三、教育方式
　　集中教育活动在6月底结束，采取以下方式进行。
　　1、开展专题学习。各单位、支部要按照下发的学习材料认真进行自学，认真完成知识测试题卷和撰写学习体会文章，并于6月20日前交至党办。
　　2、开展专题宣讲。单位要结合干部选拔任用工作实际开展一次宣讲。利用院简报、宣传栏、网站等媒介，开辟干部选拔任用监督工作政策法规学习专栏，扩大教育的覆盖面。
　　3、开展重点学习培训。坚持把干部选拔任用监督工作政策法规作为干部培训的重要内容，通过中心组学习、召开座谈会、专题调研等方式，进行专题培训，着力提高领导干部履行选人用人职责的责任意识和能力。
　　4、开展警示教育。要充分运用近年来查处的违规违纪用人的典型案例开展警示教育，结合本单位干部选拔任用工作实际，举一反三，汲取教训，深入排查干部工作风险点和薄弱环节，着力建立干部选拔任用风险防控机制，做到严守组织人事纪律，防止违规违纪用人行为。
　　5、开展专项自查。要对照干部选拔任用和监督工作政策法规要求，对本单位干部选拔任用工作、深化干部人事制度改革、深入整治用人上不正之风等情况进行自查，着力找准存在的突出问题，深入分析原因，提出整改意见和建议。
　　四、几点要求
　　1、把开展集中教育活动作为今年组织干部工作的一项重要任务，各单位、支部要结合工作实际，统筹安排，精心组织，确保集中教育活动取得实效。
　　2、要统一思想，提高认识，采取形式多样的学习方法，引导广大干部深入学习政策法规，做到规定动作一个不少，自选动作特色鲜明，确保教育活动健康有序开展。
　　3、加大宣传教育力度。通过开设学习专栏，利用宣传栏、简报等方式，积极宣传集中教育活动成果，多角度宣传深入整治用人上不正之风工作开展情况，为集中教育活动深入扎实开展营造良好氛围。
　　集中教育活动结束后，各单位、支部要进行全面总结，由各支部将活动情况形成书面材料并于6月30日前报至党办。

中国共产党安徽省地质调查委员会
2012年5月18日